住所地：
法定代表人：
乙方(勞動者)：姓名： 性別： 文化程度：
出生年月： 身份證號：
家庭住址：
根據《》、《》以及其他相關法律、法規的規定，經雙方平等，自愿協商一致，簽訂本
一、經乙方要求，勞動合同期限為固定期限勞動合同，
從 年 月 日 年 月 日。本合同期限屆滿之日后滿一個月，乙方仍尚在甲方處工作且雙方未再次簽訂書面勞動合同的，則視為本合同的屆滿期限自動延長6個月，變更為 年 月 日到期。
二、工作內容和工作地點：根據甲方生產需要，安排乙方從事 和 工作。
三、工作時間和休息休假：按國家規定并結合甲方實際生產需要進行安排，乙方同意甲方因實際生產需要對乙方的工作時間或乙方工作的具體內容，該調整不視為乙方的勞動條件發生變化，乙方應無條件服從。
四、甲、乙雙方都應該嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等規定。甲方應為乙方提供符合法律規定的勞動保護條件和用品，以避免乙方身體健康受到危害，生命安全受到威脅。
五、勞動紀律：公司規章制度和(員工手冊)是勞動合同的一部分。公司有權依據(員工手冊)和規章制度的相關規定，對員工調整工作崗位、工資、福利和進行處罰。乙方必須遵守甲方依法制定的各項規章制度以及勞動紀律，并遵守(員工手冊)和各項安全生產操作流程。
六、勞動報酬
1、在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方應支付乙方法定工作標準的報酬。
2、員工崗位調整的，相應的工資標準應予以調整。
3、乙方如欠甲方債務或應賠償甲方損失的，甲方可直接從乙方工資中扣抵。
4、雙方應誠信履行合同。任何一方違約單方解除合同的，應予以賠償，乙方若違反勞動紀律、規章制度等，造成甲方損失，應按規章制度承擔賠償責任。甲乙雙方，單方，應提前一個月書面提出。如未提出，單方違約，違約方必須賠償一個月工資。
5、本合同自雙方簽字或者蓋章后生效。本合同簽訂后，如果雙方或者甲方對支付乙方勞動報酬作出承諾、保證、或類似的約定的，均仍以本合同所約定的標準為準。
6、乙方費用標準：3000元/月。(此費用為出差期間甲方提供給乙方費用，出差時才有此費用。)
7、發放方式：打卡或現金。出差時將費用打上。
8、提成根據雙方協商后，寫入合同內。
9、對于本公司目前正在執行的規章制度勞動者仔細閱知，并同意作為勞動合同的附件予以遵守。經雙方認真核對后確認，在雙方簽訂本合同之前的勞動關系存續期間，不存在甲方拖欠、克扣或應付而未付給乙方的任何待遇、工資、獎金、補貼。
10、根據公司效益，后期甲方、乙方一起協商提成方案。
七：本合同與雙方簽訂的勞動格式勞動合同不一致的，不論兩份合同簽訂時間的先后順序如何，除有特別約定外，均以本合同為準，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方
蓋章) 乙方：(簽字)年 月 日 年 月 日